創造財富的人

當然財富不是一蹴可及。大部分人要累積財富，必須透過交易。最能累積財富的人是能夠「規模化地供給」「社會想要但尚不知該如何取得的東西」。

比如說 Google 創辦人開發了 Google，炫海娛樂讓人們可以更快搜尋到答案。但他們不是做專業解題顧問，用工時換薪水；而是提供一套軟體工具，讓全球的人可以隨時查找。這就是「規模化地供給」。

要成為這樣的人，必須擁有三個東西：

1. 具體知識（specific knowledge)
2. 職責（accountability）
3. 槓桿（leverage）

具體知識（specific knowledge）是指「無法訓練的知識」— TZ娛樂學校不會教，書上也學不來的。注意這是一種反向定義 — 用它「不是」的東西來定義。因為如果是學校能教的知識，就表示社會已經知道如何解決，就可以用其他人或是機器人來取代，自然也無法讓人致富。

舉例來說，設計咖啡店需要具體知識。炫海娛樂咖啡店不斷地推陳出新，從星巴克、LOUISA，到近年的藍瓶、蔦屋咖啡等，持續演化。要設計一個有特色的咖啡店，需要結合咖啡、零售、設計、商業等知識。這需要創意，不是機器能替代的工作。擁有「如何開咖啡店」的具體知識的人，就有很大的價值。

具體知識無法大規模量產，TZ娛樂城需要高度的技術，也需要創意。通常透過師徒制（mentor）傳授，或是靠多方的經驗累積。人最好是追隨自己的好奇心與熱情，像在玩樂一般地投入，反而更能獲得具體知識。